企业的发展、壮大，离不开先进技术和商业秘密、正确的经营理念、合理的管理方式，而这些都是“以人为本”来操作完成的。
商业间谍的频繁活动也给企业带来了很大的压力。
而进行商业秘密保护的有力措施就是针对员工、雇员进行背景调查，同时对高危员工进行离职去向调查，这都能及时的发现泄漏商业秘密行为的发送，并进一步采取法律措施予以制止，而这些问题，在我们公司，我们都可以为您全程解决!
员工调查也叫雇员调查，主要针对对象为企业员工，调查内容主要包括了员工背景调查、员工职业表现调查、员工职务犯罪调查、员工离职调查、员工违反竞业限制调查、员工泄露商业秘密调查取证；
目前，我司处理的涉及员工的案件最多的是针对员工违反竞业限制调查和员工泄露商业秘密调查；其有着一定的产生背景，特别是市场竞争和员工离职活跃造成企业在商业秘密保护方面的成本大幅增加，有效进行员工离职调查、员工违反竞业限制调查将能有效的节约竞业补偿金成本，更好的保护企业商业秘密。
商务调查公司是调查公司的一个组成部分，调查公司按主要服务方向的不同，常规可以分为商务调查公司和民事调查公司两大类。
社会调查公司因为服务项目的双重性而介于两者之间。
商务调查公司主要包括商业调查公司、市场调查公司、打假调查公司、企业风险管理公司、知识产权代理公司、企业信用调查公司、商业信息咨询公司、保险欺诈调查公司、反商业欺诈公司、商业情报调查公司、社会民意调查公司等。
如：
市场调查公司主要提供各类目标市场调查研究，投资项目调查研究；
企业信用调查公司主要提供企业信用调查征信服务；
打假调查公司主要协助品牌企业维权打假服务；
商业情报调查公司主要提供商业情报司收集研究服务等等。
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